今天晚上下班，产品在和一位上级提到一个设计招聘人选。说她是之前在金山做了一年的 AI 产品相关设计，离职原因是感觉在公司做了一年没有多大在 AI 上的经验提升。重点提到了她的优点就是她的学习能力，对这方面比较感兴趣，并且愿意接受 996。另外一位人选虽然经历可能更丰富对各种 Agent 比较了解，但可能也是属于那种“老板说去看才会去看”的类型，没有那么积极主动。
我于是就插了一嘴，“听你这么说她挺牛的”，然后就开始嘲讽我了，说我就只会一句话说 AI 很垃圾（前文是我转发了一条 AI 写 CSS 特别冗余的微信推文），没有去探索过 AI 能力的边界，也没思考过怎么不让 AI 替代过自己。
他这句话确实把我给戳到眼上了，仿佛在吐槽我们几个开发人员的现状（指在 AI 方面学习这块），他说的没错，可我们现在都是在铲你们此前试水埋下的屎，根本没有精力去看这些东西啊。你们都是只看结果不看过程，哪怕提一点建议也都不行，就是一定要你这么做（开发已经没有一点人权了，都没看过我们面对目前程序设计上的问题）还反说我们没有热情。（有同事还和我说问题没解决甚至自己无偿加班，我都看不下去了）
就我个人情况而言，我还是更希望能够找到自己的另一半为主吧。研究 AI 和编程并不能让我找到她，这很难让我有更强的动力能继续保持在工作以外的时间上（况且她有对象了这方面也不用愁了）。我也承认我现在的工作的确更多就是按部就班，你们说了怎么样我就怎么样，反正提了都是当放屁，都是站在自己的立场上道德绑架，根本没有站在员工自己的层面上想过，随便你们怎么说吧。
